Kehitysvammaliitto, Helsinki

Tavoite

Projektin tavoitteena oli kehittää työkeskuksista niin sanottuja työhönvalmennuskeskuksia, jotka työllistäisivät kehitysvammaisia asiakkaitaan avoimille markkinoille. Keskusten asiakaspiiriin kuului kehitysvammaisten lisäksi myös muita ryhmiä, jotka tarvitsivat erityistä tukea työllistyäkseen.

Toisena tavoitteena oli yhdistää työhönvalmennuskeskuksessa työllistyminen, kuntoutus, koulutus ja valmennus.

Kohderyhmä

Hankkeessa oli mukana viisi työkeskusta sekä yksi tuetun työllistymisen yhdistys.

Toiminta

Valmennuskeskuksissa tavoitteisiin pyrittiin

1. avustamalla työhaussa
2. kartuttamalla työtaitoja
3. kehittämällä asiakkaan ammatillisia ja sosiaalisia taitoja työharjoittelujaksoilla
4. selkiyttämällä työelämän pelisääntöjen asiakkaalle
5. valmentamalla asiakkaan tuleva työyhteisö uuden työntekijän kohtaamiseen.

Kussakin työkeskuksessa 1–2 henkilöä vastasi omassa organisaatiossaan kehittämistyöstä. Myös projektin ohjausryhmään kuului edustaja mukana olevista organisaatioista. Projektin vastuullisena koordinaattorina toimi Kehitysvammaliiton työntekijä.

Projekti alkoi henkilöstökoulutuksella, jossa esiteltiin koko henkilökunnalle tuetun työllistymisen malli. Koulutuksella pyrittiin tekemään muutostyö mahdolliseksi. Erityisen tärkeänä pidettiin, että henkilökunta uskoo asiakkaidensa mahdollisuuksiin työllistyä vapaille markkinoille.

Toimipaikkakohtaisissa ohjaus- ja neuvontatilaisuuksissa määriteltiin kunkin keskuksen kehittämistarpeet ja osahankkeiden virstanpylväät. Neuvoa kaivattiin esimerkiksi siitä, miten TE-keskuksilta haetaan projektirahoitusta.

Kaikki projektissa mukana olleet osallistuivat myös verkostokokouksiin, joissa käsiteltiin ajankohtaisia asioita tai uutisia. Kokousten tarkoituksena oli tarjota foorumi tavata vastaavassa tilanteessa olevia toisia työntekijöitä. Myös tutustumiskäyntejä järjestettiin.

Rahoitus

Projektia rahoitti Raha-automaattiyhdistys. Projektiaika oli 2000–2001.